Für Arbeitgeber

So einfach funktioniert dies:
Ein Anruf genügt. Sie schildern uns die gewünschten Anforderungen. Wir disponieren prompt, das heißt, wir filtern nach der für Sie geeigneten Person, die fachlich und persönlich zu Ihnen passt. Wir faxen oder mailen Ihnen ein oder mehrere Bewerberprofile zu. Sie entscheiden, wen Sie vor Arbeitsaufnahme unverbindlich kennen lernen möchten.

Nach Ihrer Entscheidung bezahlen Sie nur die tatsächlich geleisteten Stunden zu einem zuvor festgelegten Stundenverrechnungssatz. Gegenüber einem Festangestellten hat das den Vorteil, dass Sie sich nicht langfristig binden und keine Arbeitgeberpflichten (Kündigungsschutz, Lohnnebenkosten, Bezahlung von Krankheit und Urlaub etc.) eingehen müssen, denn das übernehmen wir für unsere Mitarbeiter.

Der Stundenverrechnungssatz hängt vom spezifischen Einsatzgebiet, von der geforderten Qualifikation und der Berufserfahrung des gewünschten Mitarbeiters ab. Über den Verrechnungssatz hinaus entstehen für Sie keine weiteren Kosten. Rufen Sie uns an.

Mitarbeiterübernahme: Selbstverständlich können Sie unserem Mitarbeiter auch die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis in Ihrem Unternehmen anbieten. Falls Sie sogar von vornherein wissen, dass es sich in Ihrem Unternehmen um eine vakante Position handelt und Sie z.B. über Zeitarbeit einen Bewerber testen möchten, kein Problem.

Unser Honorar für die Übernahme eines Mitarbeiters richtet sich nach der vorangegangenen Dauer der Zeitarbeit und reduziert sich monatsweise. Nach 12 Monaten Zeitarbeit können Sie unseren Mitarbeiter komplett ohne zusätzliche Kosten in ein eigenes Anstellungsverhältnis übernehmen.